Algeria: COORDINACIÓN DEL REFUERZO A LA ESCUELA DE ENFERMERÍA DE LOS CAMPAMENTOS DE PERSONAS REFUGIADAS DEL SÁHARA.

MISIÓN

Acompañamiento a los procesos de reforma de la Escuela de Enfermería

ÁMBITO GEOGRÁFICO DE INTERVENCIÓN

Campamentos de Personas Refugiadas Saharauis, Tindouf, Argelia.

ORGANIGRAMA

Trabaja de forma coordinada con el personal expatriado y nacional, en dependencia de la Coordinación País y de la Coordinación del Hospital Nacional de MdM , y en coordinación con la Coordinación de la Unidad de Acción Humanitaria y la técnica de Sáhara de sede central.

FUNCIONES.

· Seguimiento del Plan de Desarrollo de la Escuela de Enfermería, en concreto en los siguientes aspectos:

1. Profesores de la Escuela de Enfermería en habilidades pedagógicas


2. Competencias técnicas sanitarias a los profesores


3. Prácticas académicas

· Participar en los procesos de evaluación de alumnos/as.

· Representar a la organización en los foros, comisiones y grupos de trabajo relacionados con los procesos de formación

· Cualquier otra demanda relacionada con sus funciones realizadas por parte de la coordinación País o sede.

**
FORMACIÓN REQUERIDA**

Académica: Diplomado/a en Enfermería

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REQUISITOS**

Idiomas: deseable árabe, inglés y o francés.

Informática: Nivel usuario del paquete Office.

EXPERIENCIA

Deseable:

§ Experiencia previa en proyectos de cooperación internacional en el mismo cargo de 1 año como mínimo, preferiblemente con organizaciones sanitarias.

§ Experiencia de trabajo en Escuelas de Enfermería.

§ Experiencia en la docencia o formación continuada.

§ Experiencia en la organización de equipos de trabajo y capacidad de liderazgo.

Se valorará el trabajo en proyectos de cooperación sanitaria en contextos similares y/o en contextos de crisis humanitarias/contextos críticos de seguridad.

PERFIL COMPETENCIAL

• 
  

  Gran capacidad organizativa y de adaptación

  
  


• 
  

  Demostrada capacidad de liderazgo y manejo de personal

  
  


• 
  

  Dinamismo y flexibilidad

  
  


• 
  

  Capacidad de trabajo en equipo.

  
  


• 
  

  Rigurosidad y autonomía en el trabajo

  
  


• 
  

  Identificación con las líneas de trabajo, valores y misión de Médicos del Mundo.

  
  


• 
  

  Capacidad de adaptación a un entorno difícil y cambiante.

  
  


• 
  

  Capacidad de manejar niveles de estrés elevados.

  
  

RETRIBUCIÓN

Tablas salariales de Médicos del Mundo.