Algeria: COORDINACIÓN DE LOS PROCESOS DE REORGANIZACIÓN DEL HOSPITAL NACIONAL DE RABUNI Y HOSPITALES REGIONALES EN LOS CAMPAMENTOS DE POBLACIÓN SAHARAUI

MISIÓN

Acompañamiento a los procesos de reorganización del Hospital Nacional de Rabuni y Hospitales Regionales

ÁMBITO GEOGRÁFICO DE INTERVENCIÓN

Campamentos de Población Refugiada Saharauis, Tindouf, Argelia.

ORGANIGRAMA

Trabaja de forma coordinada con el personal expatriado y nacional, en dependencia de la Coordinación País, y en coordinación con la Coordinación de la Unidad de Acción Humanitaria y la técnica de Sáhara de sede central.

FUNCIONES.

· Desarrollar los procesos de reorganización de la enfermería y medicina en el Hospital Nacional de Rabuni de acuerdo al Plan Estratégico y al Plan de Gestión del Hospital.

· Supervisión y seguimiento del Plan de Gestión del Hospital Nacional de Rabuni y de los hospitales regionales:

a. Implantación de Instrumentos de Gestión

b. Apoyo a la implementación de Indicadores del Plan de Gestión.

c. Apoyo a la organización y cumplimentación de los registros y de la historia clínica completa.

d. Apoyo a la cumplimentación de los registros generales para el sistema de información hospitalaria.

· Supervisión y acompañamiento a los procesos de formación del Hospital Nacional y Regionales:

a) Formación de personal de enfermería, auxiliar y médico

b) Formación a los alumnos de la Escuela de Enfermería en prácticas en los diferentes hospitales (nacional y regionales)

c) Acompañamiento y supervisión de los procesos de enfermería y médicos en los distintos departamentos del Hospital Nacional y Regionales.

d) Dinamización de los proceses de revisión y actualización de protocolos.

· Supervisión y acompañamiento a la reforma de los procesos organizativos:

o Protocolo funcionamiento del Servicio

o Apoyo a la selección del Personal de Enfermería, auxiliar y personal médico y distribución por turnos.

o Reingeniería de los procesos asistenciales.

· Cualquier otra demanda relacionada con sus funciones realizadas por parte de la coordinación País o sede.

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FORMACIÓN REQUERIDA**

Académica: formación universitaria superior en medicina y/o diplomado en Enfermería.

Complementaria: formación específica de cooperación internacional, gestión de proyectos, género. Deseable formación en salud pública y gestión sanitaria.

REQUISITOS

Idiomas:deseable árabe, inglés y o francés.

Informática:nivel usuario del paquete Office.

EXPERIENCIA

§ Experiencia previa en proyectos de cooperación internacional en el ámbito de la gestión y la administración en contextos similares de 1 año como mínimo, preferiblemente con organizaciones sanitarias.

§ Experiencia en terreno y conocimientos de normas justificativas de AECID (concretamente en convenios), cooperación descentralizada española y agencias internacionales.

§ Buen manejo de las herramientas informáticas (office, internet….)

§ Se valorará el trabajo en proyectos de cooperación sanitaria en contextos similares y/o en contextos de crisis humanitarias/contextos críticos de seguridad.

PERFIL COMPETENCIAL

§ Gran capacidad organizativa y de adaptación

§ Demostrada capacidad de liderazgo y manejo de personal

§ Dinamismo y flexibilidad

§ Capacidad de trabajo en equipo

§ Rigurosidad y autonomía en el trabajo

§ Identificación con las líneas de trabajo, valores y misión de Médicos del Mundo

§ Capacidad de adaptación a un entorno difícil y cambiante

§ Capacidad de manejar niveles de estrés elevados