Conseiller(ère) Technique Principal(e) (Gouvernance Environnementale et Biodiversité)

Domaine de responsabilité :
– Mettre en œuvre et coordonner la coopération et communication du projet avec les ministères et agences au niveau du gouvernement national et régional, en particulier avec le Ministère de Ressources en Eau et de l’Environnement (MREE) et aussi le Ministère de l’Agriculture, de Développement Rurale et de la Pêche (MADRP)  
– Conseiller les structures partenaires de mieux intégrer la connaissance de l’environnement et de la biodiversité de l’Algérie dans les processus de prise de décision de gouvernement et la société civile ainsi que de sensibiliser les principales parties prenantes à tous les niveaux pour la conservation de la biodiversité, la mise en valeur de ressources biologiques et la valeur des services écosystémiques
– Soutenir les experts et des procédés de mise en place de l’introduction, le pilotage et l’ancrage juridique des approches de gestion de l’environnement en conformité avec l’intégration des considérations environnementales et surtout de la protection de la biodiversité dans les politiques et stratégies sectorielles;
– Mettre en place des activités pour développer des filières basées sur les ressources biologiques et génétiques avec des parties prenantes dans des zones pilotes ;
– Organiser et planifier des mesures de renforcement des capacités humaines en vue d’améliorer l’intégration de l’environnement dans les politiques sectorielles et les stratégies du secteur à tous les niveaux et à améliorer la gouvernance des aires protégées, impliquant la société civile  
– Compiler d’expériences et de bonnes pratiques et d’en tirer des recommandations de politique et d’action pour les ministères sectoriels centraux, des institutions gouvernementales régionales ainsi que les acteurs de la société civile   
– Coordonner et harmoniser la communication avec les deux autres projets de la coopération algéro-allemande sur le changement climatique et la gestion des déchets.

Attributions :

Conseil professionnel  :
– Conseille l’institution/les institutions partenaires : clarification des missions, identification des besoins, développement de concepts et stratégies, fournit des contributions techniques  
– Participe à l’identification des besoins en termes d’appui et d’expertise externes, œuvre à l’élaboration de recommandations politiques et développe une approche stratégique  
– Apporte des contributions à la préparation et à la mise en œuvre du processus de concertation, des activités du projet et du travail réalisé dans les régions  
– Formule des descriptifs de postes et des termes de référence, et gère la sélection et la supervision de tiers pour la mise en œuvre des activités du projet, y compris l’évaluation des prestations fournies  
– Supervise le développement et la mise en œuvre des plans et activités de projet en étroite concertation avec les partenaires  
– Gère la conception, la préparation et la réalisation des ateliers, séminaires et autres événements sur des thèmes en rapport avec le domaine d’activité du projet  
– Développe et organise des mesures d’assurance qualité et propose les changements,améliorations et initiatives nécessaires  
– Assure le suivi de l’avancement du projet ainsi que des activités du projet, analyse les rapports et documents concernant l’avancement de programmes conjoints, identifie les déficits et goulots d’étranglement et recommande différentes options de gestion au directeur du projet  
– A la responsabilité de veiller à ce que les prestations du projet soient en adéquation avec les besoins du ou des partenaires.

Travail en réseau et coopération :
– Assure la coopération, le contact régulier et le dialogue avec les partenaires mène un travail de relations publiques et coopère avec des communautés locales, les organisations, les structure non gouvernementales et les personnes importantes dans l’environnement du projet/programme de même qu’avec d’autres projets, dans le but d’entretenir de bonnes relations de travail et de les améliorer  
– Contribue au travail d’équipe avec un esprit d’équipe fort
– Communique sur les intérêts et efforts locaux, en informe qui de droit et facilite les échanges d’idées et d’informations au bénéfice du projet ;
– Entreprend régulièrement des voyages (à l’étranger) dans la région en fonction des besoins et exigences du projet.

Gestion des connaissances :
– Réunit des informations sur les résultats et les impacts  du projet et assure le transfert de connaissances ;
– Assure le développement, jusqu’au niveau opérationnel, de stratégies et de concepts sectoriels incluant directives, guides et procédures ;
– Elabore des rapports et dossiers de présentation ;
– Elabore les contributions pertinentes pour les différents rapports de projet y inclus les rapports d’activité annuels, et fournit des contributions pour les autres rapports sollicités par le directeur/la directrice du programme et par le siège de la GIZ ;
– Soutient les activités de recherche et les investigations sur des thèmes politiques présentant un intérêt pour les programmes conjoints.

Fonctions de gestion et de coordination :
– Assume la responsabilité de la planification pour la composante de projet  et développe des
concepts de projets et des stratégies, puis veille à leur mise en œuvre   
– Utilise « Capacity Works » pour l’exécution du projet
– Coordonne et priorise les activités de projet au niveau local en coopération avec les partenaires, tant au niveau de la préparation organisationnelle que pour la mise en œuvre de ces activités
– Assure le suivi du budget en concertation avec le/la responsable du contrat et de la coopération
– Rassemble les informations utiles pour des activités et missions conjointes
– Prend les mesures appropriées pour assurer la continuité de la mise en œuvre opérationnelle du programme en l’absence du directeur du projet.

Autres attributions :
– Assume d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur.

Qualification :
– Diplôme/maîtrise ou doctorat dans une spécialité en rapport avec les objectifs du projet et spécialisation dans un domaine en lien avec les objectifs du projet

Expérience professionnelle :
– 10 à 15 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 5 ans à un poste similaire de gestion de projets ou programmes dans le domaine de l’environnement et / ou de biodiversité

Autres connaissances/compétences  :
– Excellente capacité de communiquer respectueusement et avec succès avec un large éventail de parties prenantes surtout avec des  les partenaires du gouvernement ainsi que du secteur privé 
– Très bonne compétence en termes de l’empathie pour les situations individuelles de toutes les parties prenantes du programme
– Bonne capacité tolérance des différences aussi bien culturelles que raciales…etc
– Capacité à se remettre en question et de fournir des services avec une attitude positive et d’auto- amélioration continue
– Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la  communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office) 
– Expérience confirmée de direction et de gestion et de la mise en œuvre des projets avec des objectifs déterminés 
– Pratique courante (à l’oral et à l’écrit) de la langue véhiculaire européenne du pays , bonnes notions de base de la langue allemande