Auditeur RH

Dans le cadre de l’amélioration continue de l’efficacité sociale au niveau du Pôle Industrie, nous recrutons un Auditeur RH qui aura pour mission principale de participer au contrôle et au suivi de l’application des  directives, circulaires et  procédures édictées en matière de gestion et de développement des Ressources Humaines

Missions :
– Contrôler l’application des règles et procédures Ressources Humaines,
– Effectuer, auprès des différentes entités du Pôle, des missions d’audit,
– Emettre des recommandations et suivre leur mise en œuvre,
– Evaluer les textes règlementaires mis en œuvre, signaler tout dysfonctionnement éventuel et proposer des actions d’amélioration,
– Proposer la mise en place d’outils et de techniques d’audit et participer à leur actualisation,
– Détecter  les bonnes pratiques en usage au niveau interne en matière de GRH et proposer les actions nécessaires à leur généralisation,
– Etablir, dans les délais et formes arrêtés,  les rapports, bilans et synthèses  se rapportant à ses activités.

Profil recherché :
– Titulaire d’un diplôme universitaire.
– Une expérience minimale de 4 à 5 ans dans un poste similaire,
– Grande connaissance de la réglementation et des procédures en matière de Ressources Humaines.