Etablissement public cherche à recruter son chef de service du personnel

Définition sommaire des tâches :
Sous l’autorité de son supérieur hiérarchique , le chef de service du personnel veille à assurer :
– la gestion administrative,  sociale et salariale du personnel des effectifs en charge ;
– le recrutement du personnel conformément aux dispositions légales, règlementaires et conventionnelles en vigueur et dans le respect des procédures de l’Entreprise ;
–  dirige, coordonne, anime et contrôle le travail des agents de sa structure.

Description des tâches :
– Assure les relations avec les organismes sociaux, (Inspection du travail, CNAS, …)
– Veille à l’établissement des contrats de travail (durée, motif et date de cessation) en conformité avec les dispositions légales, conventionnelles et réglementaires en vigueur et en assure le suivi en relation avec les structures utilisatrices concernées;
– Veille à la tenue et à la mise à jour des registres et livres légaux de l’Unité Siège
– Veille à l’application des procédures de la GRH sur tous les lieux de travail de l’Unité Siège;
– Recueille, exploite et analyse les données chiffrées et les traduit sous forme d’informations utiles en vue de satisfaire la demande de sa hiérarchie, des structures centrales et de tout autre organisme ou administration

conditions :
– Expérience minimum de 3 années dans la gestion du personnel ,paie ,déclarations sociales
– Diplômé de l’enseignement supérieur
– Résidant à Alger
– bonne maîtrise de la langue française

Le groupe Sanofi cherche pour son unité de production de Oued Smar: Un Responsable Laboratoire Assurance Qualité

Objet de la mission :
– Élaborer et mettre en place le système de gestion du laboratoire de contrôle du site industriel Oued Smar .
– S’insérer dans le système global d’assurance qualité  du groupe en tenant compte de la réglementation locale et mettre en place les systèmes assurance qualité du laboratoire.
– Élaborer les programmes d’analyse des matières premières, des produits finis, des articles  conditionnements, et des systèmes critiques.
– Libérer les matières contrôlées
– Élaborer les programmes de qualification et de requalification des équipements
– Veiller au suivi de tous les produits fabriqués sur le site.
– Veiller au suivi des transfert et validation des nouveaux produits
      
Activités principales :
– Gère et planifie l’activité du Département en terme de Budget, de délais de qualité dans le respect des procédures EHS en utilisant les moyens nécessaires et alloués
– Définit les programmes de maintenance et de qualification des équipements
– Définit les programmes de formation des équipes
– Définit les programmes de contrôle de l’environnement
– Définit les programmes de validations analytique et de process
– Définit les programmes de contrôle des Matières Premières, Produits Finis et Articles de Conditionnement

Exigences du poste :

Savoir Faire :
– Aptitudes Managériales reconnues
– Maîtrise des techniques d’analyses instrumentales
– Maîtrise des procédés industriels et ou pharmaceutiques
– Analyse Microbiologique

Formation / Expérience professionnelle nécessaire :
– Ingénieur en chimie industrielle
– Pharmacien
– Expérience d’au moins trois (03) années en qualité de Responsable Laboratoire Contrôle Qualité

Condition (s) particulière (s) d’exercice :
– Maîtrise parfaite de l’anglais « Parlé – Ecrit »

Compétences et qualifications :
– De formation dans le domaine de la communication /commerciale ou autre BAC+3.
– Au moins 6 mois d’expérience dans la télé vente ou expérience en call center.
– Maîtrise des outils informatiques (Excel et Word).
– Bonne maîtrise linguistique de l’Arabe et du Français. Le Kabyle est un plus.

Qualités requises :
– Bonne élocution
– Sens du relationnel
– Esprit d’initiative et force de proposition.
– Sens de l’organisation et de la rigueur
– Capacité d’adaptation à un contexte évolutif.
 
Profil du poste :
– Le téléopérateur ou la téléopératrice gère une relation clientèle : appels entrants (assistance et support client, service consommateurs…) et appels sortants (prospection, vente aux particuliersentreprises, fidélisation clientèle…).
– Il ou elle prend contact avec les clients et prospects pour exposer les produits et les services de l’entreprise.
– Il ou elle remplit un support de suivi de chaque appel sur informatique.
 

Le groupe Bel, basé à Paris, fabrique et commerciales des fromages cuits ou demi-cuits dont beaucoup en portions. Les « Établissements Jules Bel » sont fondés en 1865 à Orgelet (Jura).Ce Groupe familial international a su transformer un produit traditionnel, le fromage, en concepts innovants axés sur le plaisir et la simplicité. La vache qui rit, Mini Babybel, Kiri, Leerdammer, Boursin sont les 5 marques cœur de Bel distribuées sur les 5 continents. Chaque jour, plus de 33 millions de portions de fromages Bel sont consommées dans le monde.

Aujourd’hui le Groupe Bel est implanté dans 31 pays. Ses produits sont commercialisés dans plus de 120 pays dans le monde. Bel Algérie fut créé en 2001, et dans le cadre de son développement, nous recrutons : Un (e) Coordinateur Recrutement et Formation

Missions et Responsabilités :
– Etablir avec le Responsable Ressources Humaine Usine et les responsables de structures le plan de recrutement
– Publier les offres à l’ANEM et aux différents sites de recrutement & cabinets
– Sourcer des profils correspondants intéressants
– Recevoir en entretien et formaliser des évaluations
– Mettre en place des procédures et veiller à leur application
– Assurer le suivi du tableau de bord recrutement
– Faire avec le Responsable Ressources Humaine Usine et les responsables de structure le diagnostic en terme de besoins de formation
– Construire avec le Responsable Ressources Humaine Usine un plan de formation adapté aux besoins en tenant compte des priorités
– Concevoir l’ingénierie et structures les modules de formation en fonction des besoins
– Prospecter le marché, pour sélectionner les meilleurs organismes de formation du marché
– Valider les cahiers des charges formation
– Veiller au suivi du plan et les relations fournisseurs
– Identifier les canaux de communication et point appropriés
– Conception des visuels de communication
– Affichage et implication aux changements

Profil Recherché :
– Diplôme d’études universitaires, ayant 3 années d’expérience dans le domaine RH ou la gestion d’équipe
– Bonne aptitude à la communication
– Fort sens de l’organisation et des priorités
– Focalisé sur l’atteinte des résultats et être force de proposition
– Capacité à développer son sens du diagnostic et de la mise en place de solutions (Formations)
– Capacité à accompagner les personnes (Cadres et AM) dans la période post formation

Lieu : Koléa

Si vous correspondez à ce profil merci d’envoyer votre CV en postulant à l’annonce.

Cliquez ici pour postuler

Entreprise dans le domaine de la communication recrute un graphiste

Ses principales missions :
– Analyser le besoin, recueillir des informations, faire des propositions (une identité visuelle, une image, etc…) pour une réalisation format papier ou web.
– Choisir en fonction des contraintes et des objectifs, la meilleure association texte/image
– Concevoir un logo, un dessin, faire réaliser une illustration
– Modifier et/ou mettre en page un support de communication : plaquettes commerciales, documents internes, annonces publicitaires, cartons d’invitation, powerpoint…
– Respecter la charte graphique de l’entreprise, contribuer à son évolution
– Répondre aux contraintes de réalisation, de délais et de budget.

Exigence du poste :
– Esprit créatif.
– Maîtrise des logiciels Adobe.

Important groupe leader dans le domaine de l’audiovisuel et la communication, recrute: Une Assistante du Président Directeur Général.

Description du Poste:
– Rattachée directement au Président Directeur Général, prend en charge tous les courriers entrants et sortants de la direction générale et organise
l’agenda du Président Directeur Général.

Principales responsabilités :
– Tenue du secrétariat de la direction générale (courriers/filtrage des appels téléphoniques, organisation des réunions et RDV, préparation de documents.
– Réalisation des compte rendus, rapports, présentations, des  reportings …etc
– Assurer la préparation et le suivi des dossiers (contrôle, la mise en forme…) selon l’orientation de la PDG.
– Organisation  et le suivi des missions et déplacements du PDG (billets, hôtels…etc.
– Coordination avec les différents intervenants (internes et externes).

Profil recherché :
– Niveau universitaire
– Maitrisant au moins trois (03) langues arabe, anglais et français.
– Bon sens des relations humaines
– Disponibilité
– Discrétion
– Discipline

Lieu de travail:
  Alger

Important Groupe cherche pour ces besoins des jeunes Licenciers en anglais parlant l’anglais , ayant une premiére experience en Logistique serais un plus.

Role Purpose :
– The Junior Logistics Specialist is responsible for coordinating and closely following up on the confirmed
– shipments ensuring availability of items/services as per set business operating schedules and timetable.

Key Responsibilities :
– Receive, review and process timely shipping and delivery documentations from suppliers, forwarders,clearing agents and insurance companies
– Follow up, internally, with the local logistics teams and the Commercial department on internal shipments and, externally, with forwarders, clearing agents, insurance brokers and suppliers on all issues related to external shipments
– Receive/follow up on execution of item requests to ensure they are properly shipped, cleared, insure and distributed in accordance to set business requirements
– Set up and keep up-to-date a database of local, national and international forwarders and suppliers ensuring records’ accuracy

Role Purpose :
– The Assistant Manager is responsible for supporting the Shop/Department Manager in the effective
running of the Shop/Department and replacing him/her when needed, in order to ensure the highest standards of customer service are achieved and maintained.

Key Responsibilities :
– Communicate sales plans and targets to the Shop/Department team, monitor performance on an ongoing basis, and suggest corrective actions to hierarchy when needed
– Assign routine and non-routine tasks and assist in the schedule preparation for the Sales Associates,
– Cashiers and Coordinators (when applicable) and ensure that activities are carried out in the most efficient manner
– Greet customers and ensure that they are served by shop staff in a timely manner and in compliance with quality and customer service standards
– Report occurring operational issues and handle customer complaints in in a timely manner, suggest solutions or escalate them as appropriate in order to ensure operational effectiveness and customer satisfaction
– Handle or assist the Shop/Department Manager in handling the maintenance of inventories and placement of product orders to ensure effective stock management and availability of products
– Motivate team members and provide them with the necessary support in terms of training and development in order to optimize sales results
– Supervise the Opening process of the shop in order to ensure that all set procedures regarding petty cash, reporting, systems, etc. are respected
– Specific for Sports Goods: Communicate with local suppliers, negotiate prices and place orders
– Specific for Sports Goods: Handle the closing of the Shop in coordination with the Cashier by controlling the preparation of cash money, electronic cards slips, discounts, and VAT vouchers; ensure their delivery to the Accounting Department in compliance with company policies and security standards
– Specific for Sports Goods: Perform other related activities such as communicating shop events and promotions to customers through social media tools, liaising with wholesales customers to ensure timely answering of their needs, liaising with local sports clubs and other.

Qualifications:
– Bachelor’s Degree
– 1-2 years experience in a management role; experience in retail sales is a plus
– Good product knowledge and understanding of store operating procedures
– MS Office Master
– English proficiency
– Ability to work evenings

Role Purpose :
The Assistant Manager 2  is responsible for serving customers on the floor and assisting the Shop/Department Manager in the effective running of the Shop/Department in order to ensure the highest standards of customer service are achieved and maintained.

Key Responsibilities :
– Greet customers and assist them in their purchase decisions by offering expert advice in compliance with quality and customer service standards
– Support the Shop/Department Manager in maintaining inventories and placing product orders to ensure effective stock management and availability of products
– Assign routine and non-routine tasks to Sales Associates, Cashiers and Coordinators, in order to ensure that activities are carried out in the most efficient manner
– Assist in the preparation of the staff schedule in order to ensure that the Shop/Department manpower is effectively matched to the shop’s operational requirements in a cost effective manner
– Communicate sales plans and targets to the Shop/Department team, monitor performance on an ongoing basis and suggest corrective actions to hierarchy when needed
– Motivate team members and provide them with the necessary support in terms of training and development in order to optimize sales results

Qualifications :
Bachelor’s Degree
Proficiency in MS Office
Fluency in English
Strong product knowledge

Société sis a baba hacen cherche un Ingénieur en informatique.

Diplôme :
– licence dans le domaine de préférence de l’Ecole Nationale de l’Informatique d’alger (ENI).

Expérience :
– entre 03 et 05
– Domaine de compétence : bonne connaissance du système de gestion (PCPAIE et PCCOMPTA) ; OUTLOOK ; gestion des réseaux informatique; bonne maitrise des langues arabes et français ; l’anglais est un plus.

Tache à accomplir :
– Mettre en place un système de réseaux interne.
– Mettre en place un système de messagerie interne (OUTLOOK).
– Création d’un site internet pour la société.
– Gestion des réclamations interne (HELPDESK)

Société sis a baba hacen cherche un comptable.

Diplôme :
– Licence dans le domaine.

Expérience :
– Entre 03 et 05 ans dans la comptabilité , expérience dans la comptabilité des sociétés de bâtiments est un plus.
– Domaine de compétence : bonne connaissance du système PCCOMPTA et PCPAIE .
– Bonne maitrise des langues arabes et français , l’anglais est un plus.

Tache à accomplir :
– Tenue journalière de la comptabilité.
– Suivie des déclaration fiscale et parafiscale.
– Analyse des comptes mensuel.
– Suivre le système d’arrêt comptable mensuel.
– Gestion d’un système de reporting à la Direction finances.

Description du poste :
– Généralement, le travail de relation commerciale avec la clientèle s’effectue dans un point de vente.
– Le chargé de clientèle est également chargé d’opérations de gestion telles que l’émission d’un contrat ou l’indemnisation de sinistres de risques simples (automobile, habitation, etc).
– Son activité peut également s’effectuer par téléphone (téléconseiller) dans le cadre d’une relation à distance avec le client ou le prospect.

Missions :
– Gérer la relation avec les assurés en recueillant et en identifiant leurs besoins
– Conseiller, négocier et conclure la vente des contrats
– Réaliser le suivi de son portefeuille de clients.
 
Profil :
– Votre personnalité affirmée se double d’une grande capacité d’écoute.
– Vous aimez conseiller les autres, avez le goût de la vente et la culture du résultat.
– Vous êtes vif d’esprit et prompt à déceler les attentes et les besoins de chacun.
– Vos interlocuteurs se sentent vite compris et en confiance. Votre dynamisme vient compléter ces qualités relationnelles.
– Autant d’atouts pour faire de vous un commercial accompli

Role Purpose :
– The Junior Inventory Control Specialist is responsible for handling inventory transactions while updading, validating and generating related data reports.
 
Key Responsibilities :
Ensure proper implementation of policies and procedures set for inventory transactions Specific for :
Regional :
– Coordinate with the local Inventory team to ensure, on a regional level, that retail prices are properly updated both in the system and the shops’ POS
– Supervise and coordinate with local inventory teams/managers on devolutions and returning merchandise while following up on related credit notes
– Make sure that monthly cycle count is conducted at local level and generate, regionally, consolidated results to review acceptance percentage for the shrinkage per shop/brand/country

Local:
– Manage the local inventory system by processing change of prices and change of season transactions into JDE, as well as exporting the related to the Point Of Sale (POS) in the shops
– Follow up on imported purchase orders and processes
– Ensure continuous system update with stock level and note discrepancies upon receipt of shipments Specific for Local
– Update uniform delivery to store employees and confirrm/ validate sales figures in inventory data, as well as transfers between stores

Qualifications :
– Bachelor’s Degree in Business Administration or equivalent; Accounting / Finance is a plus
– 0-2 years of experience in Inventory or a related Field; exposure to retail is a plus Experience in Inventory Software is a plus
– Fluency in English; French is a plus
– Proficiency in MS Office

La société METALENG spa  recrute pour ses structures : un ingénieur d’études en VRD

Conditions requises :
– Avoir un diplôme Ingénieur d’état en Voirie et Réseaux Divers (VRD)
– Avoir des Formations complémentaires dans des spécialités connexes à la

Spécialité de base :
– compétences d’autonomie, d’organisation et de planification
– Manipulation de logiciels techniques et de calcul
– Apte à se déplacer sur tout le territoire national
– Habite à Alger ou Boumerdes.

Avantages :
– Rémunération selon la grille des salaires de la société
– Contrat de travail à Durée Déterminée (CDI)
– Réelle possibilité d’évolution.

La société METALENG spa  recrute pour ses structures : un dessinateur Projeteur

Conditions requises :
– Avoir un diplôme de Technicien Supérieur ou Equivalent en Génie Civil (Option Béton Armé)
– Avoir des Formations complémentaires dans des spécialités connexes à la

Spécialité de base (DAO) :
– connaissance opérationnelle des procédés d’études d’un projet dans ses phases de conception et de réalisation.
– Très bonnes connaissances des  fondamentaux du dessin technique appliqués au secteur de la construction (mesures, réalisation de plans. reproduction manuelle…) et de la production des documents associés.
– Maîtrise des logiciels de CAO/DAO
– Forte capacité à travailler en équipe
– Apte à se déplacer sur tout le territoire national
– Habite à Alger ou Boumerdes.

Avantages :
– Rémunération selon la grille des salaires de la société
– Contrat de travail à Durée Déterminée (CDI)
– Réelle possibilité d’évolution.

Mission :
Rattaché au Responsable Assurance Qualité, vous êtes chargés d’assurer le suivi et l’efficacité des Actions Correctives et Préventives de l’usine dans la gestion des produits non conformes et des investigations produits dans le respect des référentiels Qualité applicables dans le secteur de production
pharmaceutique.

Responsabilités principales :
– Gérer, suivre les fiches de déviation et veiller à l’application des actions correctives et préventives par les différents responsables des services.
– Élaborer et entretenir les indicateurs qualités des CAPA déviations.
– S’assurer que les plans CAPA sont misent en place.
– Organiser les comités qualités avec les différents services et éditer un reporting régulier.  
– Analyser les données issues des réclamations clients,  proposer et mettre en place un plan CAPA en collaboration avec le responsable hiérarchique.
– Élaborer et entretenir les indicateurs qualités des réclamations clients.
– Identifier les points critiques à mettre en place afin d’améliorer le système CAPA et apporter un support à la rédaction des engagements en évaluant la portée des actions proposées.
– Réaliser et superviser les autorisations de lancement des lots avant leur fabrication.
– Assurer la diffusion des constats d’anomalie et les fiches de déviation.
– Rédiger et vérifier les documents nécessaires à l’activité du service (procédures, bilans, rapports…).
– Assurer la formation du personnel en cas d’absence du chargé des formations.
– Participer aux comités change control.
– Participer aux réunions des revues annuelles.
– Identifier et implémenter des projets d’amélioration continue relatifs aux objectifs Qualité.

Critères de compétences :
– Titulaire d’un diplôme d’ingénieur, licence, Master en Pharmacie Industrielle (Université de Blida de préférence) ou en génie des procédés pharmaceutiques
ou équivalent.  
– Minimum 1 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique.
– Capacité à piloter des inspections stratégiques et à impulser et accompagner des actions de remédiassions.
– Apportez une vision audit vous permettant de déceler les failles potentielles et un sens des enjeux globaux pour assurer la gestion du risque.
– Très bonne connaissance des BPF (Bonnes pratiques de Fabrications) et des Systèmes Qualité.
– Capacité à travailler en équipe, et en mode projet, à challenger et à prendre des initiatives et des décisions.
– Capacité à communiquer et à faire adhérer,
– Bonne maitrise de l’outil informatique.
– Bonne pratique du française (lu, écrit et parlé), anglais technique est un atout.
– Habitant l’axe : Charaga, Ain Benian, Zéralda, Douéra, Baba Hassene, Bousmail, Fouka … et environs.

Missions :
– Assurer la réception des appels téléphoniques, les transmettre aux services concernés
– Réaliser les tâches courantes de tri, de classement et d’enregistrement en utilisant l’outil informatique
– Assurer l’accueil des visiteurs dans l’entreprise, les mettre en rapport avec les services concernés
– Utiliser et mettre en place les moyens techniques en relation avec les communications externes et internes
– Accueillir toute personne se présentant à l’entreprise
– Rendre compte au responsable de la fonction dont elle dépend
– Gérer les envois et les réceptions des documents

Profil :
– Diplôme universitaire en langues étrangères, traduction ou autre
– Expérience dans un poste similaire souhaitée ;
– Maîtrise des langues française et anglaise.

Kepler Technologies Algérie recherche un profil MOA

Description du poste :
– L’anlyste MOA analyse les demandes de la Direction et détermine les besoins à couvrir, le cahier des charges et le planning des projets. Une fois le projet lancé, elle vérifie l’efficacité de l’organisation, les méthodes de travail et assure son suivi. Elle valide également tous les logiciels. La MOA fait appel à la maîtrise d’œuvre (MOE) pour accompagner le développement de la majorité de ses projets.

Missions :
– L’analyste d’études MOA s’assure du bon fonctionnement des logiciels qu’il gère
– Assiste les utilisateurs directs des outils
– Participe à la résolution des divers incidents et suit les évolutions en cours.
– Il assiste le chef de projets, effectue des analyses de besoins, rédige des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles.
– Il conçoit des recettes et les met en œuvre.

Profil :
– Diplome : certification
– Expérience en Upgrade du système Bancaire Delta volet Compta/Finance.

Importante société privée spécialisé dans l’industrie pharmaceutique recrute: Démarcheur.

Missions:
– Établir les contrats d’achats.
– Conclure les achats de produits ou de matières premières ou de services nécessaires à l’entreprise.
– Gérer le niveau des stocks et superviser la livraison.
– Assurer l’interface entre les fournisseurs, les services de production et le commercial.
– Négocier les prix et les délais
– Prospecter les marchés, effectuer une veille permanente sur le marché.
– Suivre les projets d’achats (du contrat à la livraison) et élaborer le cahier   des charges.

Profil recherché:
– Connaissance du droit commercial.
– Esprit d’analyse.
– Bonnes connaissances techniques.
– Capacité à anticiper (les besoins, les problèmes éventuels).
– Sens de l’écoute et de la négociation.
– Diplôme dans le domaine.
– Expérience exigée 5 ans minimum.
– Age entre 30 ans et 40 ans.
– Sexe homme.
– Maitrise l’outil informatique.
– Résidant à Oran ou ses environs.
– Avoir le sens de la communication.
– Ponctuel, sérieux et rigoureux.

Missions du poste :
Rattaché à la Direction de développement, le titulaire du poste aura pour missions :
– Assurer le relais permanent entre les structures fonctionnelles de la société et les points d’accueil clientèle, bancassurance et assurance directe,
– Contribuer à la formation du personnel du réseau,
– Contribuer à la définition des actions et des outils d’animation du réseau,
– Optimiser et modéliser le processus de vente et de conseil de la clientèle à l’accueil,
– Assurer un suivi de son activité et proposer des interventions,
– Suivre la mise en œuvre du plan d’action commercial sur le réseau de sa compétence,
– Contribuer à l’amélioration de la qualité de service et à la satisfaction des clients.

Profil demandé :
– Universitaire dans une branche économique ou commerciale,
– Expérience minimum de trois (03) années dans un poste similaire et dans une compagnie d’assurance ou banque.
– Habitant à Oran.
– Apte aux déplacements sur le territoire national.
– Sens de communication et capacités managériales.

Avantages :
– Rémunération selon les compétences
– Formations dans le domaine
– Cadre de travail agréable

DEFINITION GENERALE DU POSTE :
– Assurer l’animation et le développement  des ventes  « entreprises » dans le segment SME & SOHO.

TACHES PRINCIPALES DU POSTE:
– Piloter l’activité commerciale à travers des indicateurs clés de gestion et les objectifs de son segment,
– Assurer la définition et le suivi des indicateurs de performance,
– Assurer le suivi des activités des ventes liées aux différentes sections SME & SOHO et cela via trois canaux de ventes, Distributeurs B2B, Télé-sales et points de ventes,
– Accroitre les parts de marché de l’entreprise sur le segment corporatif,
– Travailler dans le sens de l’accroissement des revenus de l’entreprise sur le segment corporatif,
– Superviser le recrutement de nouveaux  distributeurs B2B et valide des procédures de vente,
– Travailler avec le marketing pour le déploiement d’compétitives sur le marché.
– Développer les comptes en horizontal sur le volet SME&SOHO (Centre & Régions).
– Œuvrer pour réduire le niveau du churn,
– Proposer et met en œuvre des solutions en vue de la rétention des bases clients existantes via une équipe dédiée TAM (Telecom Account Management).
– Assurer le management des équipes de vente des différentes sections
– Assurer le coaching et le transfert de compétence aux équipes de vente des différentes sections.
– Participer activement au recrutement relevant de son périmètre (superviseurs/managers ou autres positions).
– Suivre des budgets assignés aux différentes sections.

CONDITIONS SPECIFIQUES :
– Apte à faire des déplacements sur le territoire national.

EXIGENCES DU POSTE:

Niveau d’Instruction:
– Cinq (5) ans d’études universitaires en Sciences commerciales, Marketing, télécommunication….

Expérience requise:
– Un minimum de Six (06) années d’expérience dans la vente dont trois (03) ans  dans le management d’une équipe de vente.    

CONNAISSANCES EXIGEES:

Aptitudes linguistiques:
– Arabe    : Parlé, lu & écrit
– Français : Parlé, lu & écrit
– Anglais  : Parlé, lu & écrit

Connaissances en informatique:
– Microsoft Office Excel, Power point, Word
– CRM souhaitée.

Notions de Base :
– Connaissance du marché des entreprises.
– Leadership
– Esprit d’équipe

Responsibilities:
– Manage all the equipment in the warehouse, keep them in good condition and keep the work environment well.
– Take charge of stock-in and stock-out.
– Develop and maintain correct inventory balance daily report, and keep record in the system every day.
– Responsible for collecting «Equipment Arrival Certification» «Container Arrival Certification».
– Supervise the cargo loading or off- loading in right way to ensure the safety of the cargo.
– Protect the cargo from water, fire and theft.
– Classify and keep the inventory document in right way.
– Responsible for preventing the loss of company asset.
– Verify and manage the work time of the forklift in warehouse.
– Assist to evaluate the performance of workers.
– Finish other related assignment from supervisor.

Qualifications:
– Bachelor degree in Purchasing & Supplies Management /Accounting/ Management/Logistics.
– 2 years relevant experience in logistics or trading.
– Very good English communication and interpersonal skill.
– Willing to travel, hard-working and can work under pressure and highly motivated.
– Hometown in Oran is a must.
– The CV should be written in English.

DEFINITION GENERALE DU POSTE :
– Développer le segment Œuvres sociales et syndicats en assurant le recrutement des nouveaux clients.
– Assurer le développement et la fidélisation des clients relevant de son segment en terme quantitatif et de revenu.

TACHES PRINCIPALES DU POSTE :
– Prospecter les clients Œuvres sociales et syndicats et œuvrer aux recrutements de ces derniers.
– Assurer le développement des offres et des solutions spécifiques pour son segment.
– Œuvrer pour le développement des comptes dans le domaine Œuvres sociales et des syndicats d’entreprises (existants et nouveaux), et assurer une croissance continue des revenus et du nombre d’abonnés actifs.
– Assurer la fidélisation des clients dans ce segment et travailler pour la reconduction de ces derniers.
– Travailler avec les différents services pour un traitement efficace des requêtes et réclamations des clients (support, marketing, technique …).
– Superviser la prise en charge les réclamations clients et le service après-vente jusqu’à résolution des problèmes.
– Organiser et participer à des séminaires ou des foires liées à la télécommunication de manière générale ou à la vente en particulier pour le secteur d’activité en question.
– Veiller à l’atteinte des objectifs mensuels de son segment au niveau quantitatifs et qualitatifs.
– Suivre les payements de factures pour les clients du portefeuille Œuvres sociale et syndicat.

CONDITIONS SPECIFIQUES :
– Apte à faire des déplacements sur le territoire national

EXIGENCES DU POSTE :

Niveau d’Instruction :
– Quatre(4) à cinq (5) ans d’études universitaires en Management, Marketing. Commerce.

Expérience requise :
– Cinq (05) années d’expérience dans le Commercial avec  une expérience souhaitée dans le travail avec le secteur public.    

CONNAISSANCES EXIGEES :

Aptitudes linguistiques:
– Arabe        : Parlé, lu & écrit
– Français    : Parlé, lu & écrit
– Anglais     : Souhaité

Connaissances en informatique:
– Microsoft Office Excel, Power point, Word
– CRM souhaitée.

Notions de Base :
– Maitrise des techniques managériales, de l’Organisation et de la planification.
– Analyse et synthèse et capacité de déduction,
– Excellente communication verbale et écrite,
– Jugement, intégrité, initiative et persévérance,
– Compétence organisationnelle et leadership,
– Excellent relationnel,
– Ouverture d’esprit
– Fiabilité et orientation qualité,
– Aptitude à gérer des conflits.

Importante société privée spécialisée dans l’industrie pharmaceutique , recrute : Une Assistante – Hôtesse .

Profil recherché :
– Excellente présentation.
– Veille documentaire.
– Maîtrise des systèmes d’information et de communication.
– Maîtrise des modalités d’accueil.
– Excellent sens de communication.
– Maîtrise de la langue Française et l’Anglais , l’espagnole est souhaitée.
– Maîtrise d’outils bureautiques (traitement de texte, tableur,…).
– Age. minimum 25 ans (maximum 35 ans).
– Taille: minimum 157.5 cm et poids proportionnel à la taille.
– Expérience souhaitable dans un poste similaire ou bien dans l’Hôtellerie,restauration,Tourisme ou tout autre service clientèle.

Société leader dans le domaine de la télécommunication recrute Une Assistante DG

Descriptif du poste:
– Gérer l’agenda et les rendez vous du Directeur Général,
– Rédiger les courriers sortants et les notes,
– Gérer et traiter et classer les courriers entrants et sortants,
– Filtrer les appels téléphoniques,
– Rédiger les documents divers en fonction des directives,
– Gérer les déplacements : déterminer et préparer les documents nécessaires aux déplacements,
– Assurer la coordination avec les autres structures

Profil recherché:
– Niveau Universitaire + 05 années d’expérience professionnelle au minimum
– Maitrise parfaite de la langue Française et Anglaise à l’oral comme à l’écrit
– Grandes capacités rédactionnelles
– Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook,etc…)
– Sens de l’organisation et de la communication.
– Bonne présentation et élocution
– Maitrise des méthodologies de classement.

Lieu de travail : Hydra.

Si vous correspondez à ce profil merci d’envoyer votre CV en postulant à l’annonce.

Importante Multinationale recrute pour l’entretien, la maintenance et la réparation de différents types d’engins et de grues des ingénieurs en électromécanique et en automatisations.

Missions :
– Effectuer l’entretien, la maintenance et la réparation mécanique et électrique de tout types de Grue.

Profil recherché :
– Ingénieurs  en génie mécanique en électromécanique et en automatisations.
– Un minimum de 5 années de travail au sein de l’industrie de la grue.
– Connaissances en informatique et pouvoir utiliser les logiciels standard tel que MS Word, Excel, Outlook, Access, Project et PowerPoint.
– Expérience de la constatation de défaut sur les systèmes mécaniques électromécaniques et / ou d’électricité.
– Années d’expérience pertinente dans le domaine de la technique d’automatisation.
– Métrise  Ladder / STL / programmation programmation FDB, aurait dû traiter, Testing.
– PLC DIAGNOSTIC
– Programmation / Modifications
– Expérience de travail avec Siemens PLC, la communication peut …
– expérience de leadership.
– Une connaissance approfondie de l’entretien préventif.
– Dégagé du service national.

Avantages :
– Travail dans une multinationale n° 3 mondial dans son domaine.
– Equipements modernes.
– Formation continue.
– Salaire attractif + 13ème mois + Prime sur bénéfice annuelle + autres primes et bonus.

Les profils ne respectant pas la présente annonce d’offre d’emploi ne seront pas traité.

Importante société privée spécialisé dans l’industrie pharmaceutique recrute : Magasinier
 
Missions :
– Assure la réception,le stockage.les sortie de matière première .
– Préparation des livraisons.
– Manutention.transfert et rangement de matériaux.
– Assure la réception et l’expédition de produits ,le chargement et déchargement.
– Manipuler des matières.des produits et des articles conditionnement et organiser leur circulation.
– Suivre le stock,réaliser des inventaires tournants,annuel.
– Étiquetage, classement et codification.
– Calculer des quantités et évalué des écarts .

Profile recherché :
– Esprit d’équipe.
– Maitrise les outille informatique
– Conduire un chariot élévateur
– Diplôme dans le domaine
– Expérience exiger 02 ans
– Résider a ORAN et environement
– Age:25-35
– Disponibilité immédiate

Role Summary/Purpose :
The Graduate Engineering Training Program (GETP) is a two-year program committed to growing high potential talent by accelerating their development through intense technical and professional training and a variety of business-critical assignments in areas such as field service engineering and application engineering. GETP graduates will gain the technical and business foundation to proactively and continuously make valuable contributions to GE in Algeria

Essential Responsibilities :    
The GETP is designed for its program members to gain hands-on experience while working on challenging projects, network with professionals, and learn from some of the brightest minds in the business. Due to the rotational nature of the Program, the GETP can be three to four assignments in related areas such as field service engineering and application engineering. The rotation assignments are intended to provide a broad exposure to these engineering fields, leading to successful off Program placement.
Program membership also requires continuous education through a combination of on-the-job, classroom, and on-demand training. Responsibilities will vary by assignment, but some examples may include: e.g. for Field Services Engineering :
– Working with experienced field engineers on basic troubleshooting, installation, maintenance and service repair needs on designated equipment.
– Completing Preventative Maintenance and Functional Management Inspections.
– Ordering and managing repair parts cycle times.
– Learning to effectively communicate with customers to ensure resolution and proper follow-up, leading to customer satisfaction.
– Learning to utilize the escalation process to resolve customer service delivery issues and conducting root cause analysis that will lead to effective problem solving.

Qualifications/Requirements  :  
– Bachelor of Science in Engineering or related technical field. At least a 3.0 GPA on a 4.0 Scale. Geographic mobility in accepting rotational assignments.

Desired Characteristics :
– Basic understanding of engineering and/or manufacturing fundamentals. Prior internship or co-op experiences in engineering and/or manufacturing. Strong oral and written communication skills. Strong interpersonal and leadership skills. High self-confidence

Click to apply

Job Purpose :
To operate and maintain a production machine within the Secondary Manufacturing Department in order to manufacture cigarettes or Filter Rods to the
required specification, required quality standards, at the right time in accordance to production plan  and at the optimum cost.

Key Deliverables :
– Operate production machine according to the standard operating procedures in order to continuously manufacture products according to specifications and  product standards.
– Check material to ensure conformance to specifications (specifications card), rectify and report deviations.
– Test and evaluate quality inspection units according to procedures and rectify deviations to ensure conformance to product standards.
– conduct quality inspections according to laid down procedures to ensure that the product continuously conforms to specifications and product standards.
– Complete relevant documents as prescribed in order to ensure availability of accurate production data.
– Apply EHS procedures and good housekeeping practices in order to prevent personal injuries and damage to equipment.

Essential requirements :
– Holding a senior technician diploma or  its equivalent in any technical field.
– Sound technical knowledge and ability
– Ability to communicate in French and English could be added advantage.
– Must be ready to work Shifts
– Number of Positions: 04

For further Information and to apply

To refer a candidate – visit the global interact site > my employment > jobs@bat

External Candidate: visit www.bat-careers.com  and apply online

Applications close on 26th September 2015

British American Tobacco is an equal opportunity employer.

Missions du poste :
Rattaché à la Direction de développement, le titulaire du poste aura pour missions :
– Assurer le relais permanent entre les structures fonctionnelles de la société et les points d’accueil clientèle, bancassurance et assurance directe,
– Contribuer à la formation du personnel du réseau,
– Contribuer à la définition des actions et des outils d’animation du réseau,
– Optimiser et modéliser le processus de vente et de conseil de la clientèle à l’accueil,
– Assurer un suivi de son activité et proposer des interventions,
– Suivre la mise en œuvre du plan d’action commercial sur le réseau de sa compétence,
– Contribuer à l’amélioration de la qualité de service et à la satisfaction des clients.

Profil demandé :
– Universitaire dans une branche économique ou commerciale,
– Expérience minimum de trois (03) années dans un poste similaire et dans une compagnie d’assurance ou banque
– Habitant à Alger
– Apte aux déplacements sur le territoire national
– Sens de communication et capacités managériales.

Avantages :
– Rémunération selon les compétences
– Formations dans le domaine
– Cadre de travail agréable

Laboratoire Pharmaceutique MYLAN recrute

Missions principales :
– Assister le Directeur de l’entreprise.
– Réceptionner, trier, diffuser l’information.
– Assurer la gestion et le suivi des parapheurs, vérifier les courriers à la signature de la direction, et traitement des courriers arrives /départs 
– Rédiger, les lettres et les demandes administratives.
– Classer et archiver les dossiers,
– Assurer l’accueil.
– Assurer les contacts avec les principaux interlocuteurs de l’entreprise
– Organiser et gérer les réunions de l’entreprise.
– Établir les commandes et gérer les fournitures et matériels du service,

Exigences du poste :
– Technicienne en informatique de gestion/ Licence en sciences commerciales/ Licence en Langues Étrangères
– Expérience dans un poste similaire minimum de 4 ans
– Bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, ….)
– Bonne capacités rédactionnelles
– Maitrise parfaite du français / Anglais
– Sens de l’organisation et de communication.

Job Purpose :
To implement Supply Chain policies, procedures and guidelines in line with the strategic objectives of the business and effectively manage some of  the key
processes of the integrated Supply Chain i.e. Logistics, Supply planning & Key Account Management, in order to improve competitive position of the Algeria
Market.

Key Deliverables :
– Contribute to the development and implementation of policies to manage the integrated Supply Chain in line with the BAT Global  Best Practices.
– Support all BAT initiatives to ensure agility and responsiveness to diverse business changes and local scenarios for effective utilisation of resources,
achievement of S.C metrics targets and delivery of Algeria performance measures.
– Analyse the WM requirements for the Algeria Market, develop policies and systems to achieve End Market Material Requirement Planning from the central hub.
– Manage the Imports Desk for BAT Algeria
– Manage and develop skill levels of the S.C human resource for appropriate succession planning and future prospects. Develop high performance driven and
coaching culture to achieve excellence and full potential of the team.
– To manage and maintain the Business Continuity Plans for supply (production relocation, alternative sourcing).
– Work with the Finance Function to manage financial accounts and assets to ensure that supply chain resources are secure and used in the most efficient and
effective manner possible by applying continuous cost-control mechanism.  

 Essential requirements :
– University degree or its equivalent in SC & logistics management
– Clear understanding of S.C processes, interactions and constraints
-Has overall business knowledge, able to identify and prioritise issues and develop strategic plans for the company and supply chain.
– Understands FMCG market dynamics, customer needs and motivation.
– Understands impact of activities and decisions on financials.
– Have effective interpersonal skills to ensure credibility of the supply chain within the company.
– Has skills in managing, developing and leading of people and motivate them to generate high level of performance. Is able to lead and build enthusiasm for
– change.
– Is able to create an environment and team spirit where talents and potential of people are realised. Builds effective leadership pipeline and robust
succession.

For further Information and to apply

To refer a candidate – visit the global interact site > my employment > jobs@bat

External Candidate: visit www.bat-careers.com  and apply online

Applications close on 14th November 2015

British American Tobacco is an equal opportunity employer.

Le Poste:
Nous recherchons un « Responsable Du Département Cost Control », il aura pour mission de superviser le contrôle des couts, afin d’assurer la réalisation des projets, en fonction des budgets

Missions et Responsabilités:
Rattaché à la Direction des Travaux, vos missions sont les suivantes :
– Assurer la préparation des méthodes de suivi des objectifs
– Superviser les contrôle des couts, afin d’assurer la réalisation des projets, en fonction des budgets
– Assurer (coordonner avec le directeur du projet) l’établissement des systèmes de contrôle des couts, en fonction des besoins de chaque projet.
– Recevoir l’information actualisée des couts des projets.
– Superviser l’établissement d’un système de contrôle des couts en fonction des besoins du projet.
– Assurer la préparation des budgets globaux pour les projets.
– Suivre les dépenses des projets et veiller au respect des budgets
– Valider les BCI des projets
– Valider les demandes de réquisition du personnel et les réquisitions du matériel.
– Assurer l’identification des couts critiques actuelle et prévue et mettre en route une action corrective
– Superviser la planification, l’analyse et la révision de tous les changements et variations et leur impact sur les budgets.
– Assurer et superviser la révision de toutes les estimations concernant le niveau de détail et le niveau nécessaire pour le control financier des projets.
– Superviser la préparation des rapports sur les couts avec une analyse définitive des variations connues concernant les budgets approuvés.
– Informer le directeur du projet et le directeur des travaux sur toutes les tendances négatives et positives

Profil recherché:
– Formation de base : Ingénieur en Génie Civil + une formation en Cost Controlling
– Expérience : minimum 15 ans dont 10 ans dans un poste similaire
– Maitrise parfaite de la langue Française, et de bonnes bases de la langue Anglaise
– Maîtrise des logiciels Primavera, MS Project et la suite MS Office.
– Un savoir faire des procédures du Cont Controlling en multi projets
– Aisance relationnelle, excellente gestion des priorités et rigueur dans le travail.
– Assertivité, aptitudes managériales, aptitude en travail d’équipe, et capacité de gérer les situations d’urgence

Lieu:
Siège – Hydra

 Cliquez ici pour postuler

Vous aurez à établir des diagnostics, réaliser la dépose et la repose des organes majeurs, préparer et effectuer les commandes de pièces, rédiger les formulaires et rapports liés à l’activité :
– Assurer la prise en charge selon le planning d’intervention et de réparation défini par le chef d’atelier
– Assurer la Qualité du travail, selon les standards de Qualité définis et les spécifications du Constructeur
– Effectuer les recherches d’informations dans la documentation du constructeur
– Veiller au bon respect des contrôles physiques et techniques avant livraison
– Rédiger ou contrôler les rapports techniques
– Rechercher en permanence les solutions permettant de diminuer les coûts, d’améliorer les conditions de travail et de productivité
– Veiller en permanence à l’ordre, au rangement et à la propreté
– Assurer au quotidien, sur le terrain, la formation et le transfert des connaissances aux compagnons
– Valider les choix techniques et les listes de pièces remplacées.
– Participer à la mise à jour du planning
– Veiller au respect des délais d’exécution
– Organiser et superviser les expéditions d’organes ou de retours

Profil:

Niveau d’étude :
– Bac+ 3 ou  Bac +5 ans un domaine technique.

Nombre d’années d’expérience :
– 1 à 2 ans d’expérience technique dans un atelier de réparation de matériel roulant.

Domaine d’expérience :
– Domaine similaire
– Vente des engins de BTP

Langue :
– Français + Arabe

Informatique :
– Bonne maitrise de l’outil informatique.

Compétences :
– Communiquer, écouter, informer et conseiller auprès des clients
– Capacité à diagnostiquer et à analyser une panne simple
– Travaux Importants sur du matériel BM
– Lire et interpréter un plan ou un schéma
– Ponctualité, disponibilité, adaptabilité, polyvalence, autonomie, discrétion
– Bonne capacité d’analyse et de synthèse.

Vous aurez à établir des diagnostics, réaliser la dépose et la repose des organes majeurs, préparer et effectuer les commandes de pièces, rédiger les formulaires et rapports liés à l’activité :
– Assurer la prise en charge selon le planning d’intervention et de réparation défini par le chef d’atelier
– Assurer la Qualité du travail, selon les standards de Qualité définis et les spécifications du Constructeur
– Effectuer les recherches d’informations dans la documentation du constructeur
– Veiller au bon respect des contrôles physiques et techniques avant livraison
– Rédiger ou contrôler les rapports techniques
– Rechercher en permanence les solutions permettant de diminuer les coûts, d’améliorer les conditions de travail et de productivité
– Veiller en permanence à l’ordre, au rangement et à la propreté
– Assurer au quotidien, sur le terrain, la formation et le transfert des connaissances aux compagnons
– Valider les choix techniques et les listes de pièces remplacées.
– Participer à la mise à jour du planning
– Veiller au respect des délais d’exécution
– Organiser et superviser les expéditions d’organes ou de retours

Profil:

Niveau d’étude :
– Bac+ 3 ou  Bac +5 ans un domaine technique.

Nombre d’années d’expérience :
– 1 à 2 ans d’expérience technique dans un atelier de réparation de matériel roulant.

Domaine d’expérience :
– Domaine similaire
– Vente des engins de BTP

Langue :
– Français + Arabe

Informatique :
– Bonne maitrise de l’outil informatique.

Compétences :
– Communiquer, écouter, informer et conseiller auprès des clients
– Capacité à diagnostiquer et à analyser une panne simple
– Travaux Importants sur du matériel BM
– Lire et interpréter un plan ou un schéma
– Ponctualité, disponibilité, adaptabilité, polyvalence, autonomie, discrétion
– Bonne capacité d’analyse et de synthèse.

Niveau de qualification requis :
– Pharmacien
– Ingénieur
– Domaine de formation : chimie, biologie, technique, pharmacie
– Métier accessible aux personnes expérimentées

Expérience professionnelle requise :
– 6 à 10 ans dans le domaine

Description sommaire de l’emploi :
– Le directeur du site en charge la mise en œuvre de la politique adoptée par le groupe
– Assurer la prise en charge des aspects administratifs et financiers et veiller à la rentabilité du site et l’amélioration de la production
– Piloter l’organisation et les ressources du site

Responsabilités et activités principales :

Pilotage des activités du site de production :
– Gérer l’ensemble des fonctions rattachées a la production : fabrication, maintenance, méthodes, logistique, qualité.
– Assumer les responsabilités de gestion administrative, économique, financière et comptable du site
– Prendre en charge les relations avec les principaux clients et fournisseurs de l’entreprise (accueil sur le site, prendre en charge des activités de sous-traitance industrielle) en lien avec les services achats en commerciaux
– S’assurer que la politique définie se traduise en plan et programme a long-moyen, et court terme, et en objectif a atteindre ( par chaque activité)

Management des ressources humaines et des systèmes QHSE :
– Faire appliquer la politique de l’entreprise en matière de protection de l’environnement et de sécurité (participation à la mise en place des systèmes QHSE…)
– Prendre en charge au niveau local les relations avec les organismes et partenaires du site de production (administration, organisme de contrôle et de certification…)
– Résoudre les problèmes sociaux majeurs pouvant handicaper durablement les process de production (grèves, accidents …)
– Assurer au sein du site la gestion de la mobilité, l’évolution professionnelle, en matière de développement des compétences et de promotion des salariés  

Niveau de qualification requis :
– Pharmacien
– Ingénieur
– Domaine de formation : chimie, biologie, technique, pharmacie
– Métier accessible aux personnes expérimentées

Description sommaire de l’emploi :
– Le directeur du site en charge la mise en œuvre de la politique adoptée par le groupe
– Assurer la prise en charge des aspects administratifs et financiers et veiller à la rentabilité du site et l’amélioration de la production
– Piloter l’organisation et les ressources du site

Responsabilités et activités principales :
– Gérer l’ensemble des fonctions rattachées a la production : fabrication, maintenance, méthodes, logistique, qualité.
– Assumer les responsabilités de gestion administrative, économique, financière et comptable du site
– Prendre en charge les relations avec les principaux clients et fournisseurs de l’entreprise (accueil sur le site, prendre en charge des activités de sous-traitance industrielle) en lien avec les services achats en commerciaux
– S’assurer que la politique définie se traduise en plan et programme a long-moyen, et court terme, et en objectif a atteindre ( par chaque activité)

Niveau de qualification requis :
– Pharmacien
– Ingénieur
– Domaine de formation : chimie, biologie, technique, pharmacie
– Métier accessible aux personnes expérimentées

Expérience professionnelle requise :
– 6 à 10 ans dans le domaine

Description sommaire de l’emploi :
– Le directeur du site en charge la mise en œuvre de la politique adoptée par le groupe
– Assurer la prise en charge des aspects administratifs et financiers et veiller à la rentabilité du site et l’amélioration de la production
– Piloter l’organisation et les ressources du site

Responsabilités et activités principales :

Pilotage des activités du site de production :
– Gérer l’ensemble des fonctions rattachées a la production : fabrication, maintenance, méthodes, logistique, qualité.
– Assumer les responsabilités de gestion administrative, économique, financière et comptable du site
– Prendre en charge les relations avec les principaux clients et fournisseurs de l’entreprise (accueil sur le site, prendre en charge des activités de sous-traitance industrielle) en lien avec les services achats en commerciaux
– S’assurer que la politique définie se traduise en plan et programme a long-moyen, et court terme, et en objectif a atteindre ( par chaque activité)

Management des ressources humaines et des systèmes QHSE :
– Faire appliquer la politique de l’entreprise en matière de protection de l’environnement et de sécurité (participation à la mise en place des systèmes QHSE…)
– Prendre en charge au niveau local les relations avec les organismes et partenaires du site de production (administration, organisme de contrôle et de certification…)
– Résoudre les problèmes sociaux majeurs pouvant handicaper durablement les process de production (grèves, accidents …)
– Assurer au sein du site la gestion de la mobilité, l’évolution professionnelle, en matière de développement des compétences et de promotion des salariés