Expert Junior

Dans le cadre de la mise en œuvre d’un Programme de coopération, il est prévu de recruter des experts juniors avec une spécialisation de chacun d’eux, soit dans le domaine de la jeunesse (EJP Jeunesse- Société civile) soit dans le domaine de l’emploi et la création d’activités (EJP Appui à la création d’activités favorisant l’employabilité),

Des experts junior permanents « support », spécialistes des problématiques d’insertion des jeunes et d’animation de réseau associatif de la jeunesse, et/ou de l’économie sociale et solidaire (ESS) et de la création d’activités.

Qualifications et compétences :
– Niveau d’enseignement supérieur correspondant à des études universitaires complètes de trois années minimum sanctionnées par un diplôme en économie, gestion, sciences sociales, développement local ; ou expérience équivalente d’une durée minimale de 6 ans s’ajoutant à l’expérience professionnelle générale d’au moins 6 ans (requis)
– Bonnes capacités d’expression orale, de synthèse et de rédaction en français (requis)
– Parfaite maitrise de la langue arabe (atout)
– Maîtrise des outils bureautique (requis)

Expérience professionnelle générale :
– Expérience professionnelle générale d’au moins 6 ans (requis).   La qualité et/ou la diversité des réalisations liées à l’expérience professionnelle seront privilégiées par rapport au nombre d’années d’expérience.

Expérience professionnelle spécifique :
– Au moins 4 ans d’expérience professionnelle dans des projets/dispositifs portant sur  l’appui à la société civile et/ou l’insertion sociale et professionnelle et/ou  l’insertion professionnelle par la création d’activités (requis).
– Expérience en Algérie ayant permis de développer au niveau régional une parfaite connaissance des institutions, des structures et des services publics en charge de la jeunesse et du tissu associatif (atout).
– Expérience dans des projets de développement local mis en œuvre par des organismes publics ou issus de la société civile (atout).